日前，国务院参事室特约研究员、人力资源和社会保障部原党组副书记、副部长杨志明，中国劳动学会监察专委会秘书长、《中国人力资源社会保障》杂志主编王丽等一行莅临湖南三友环保科技有限公司开展考察调研。调研组围绕新质生产力培育、数智化人才队伍建设、环保产业全链条创新等重点领域，通过实地走访、专题座谈的方式，深度调研企业依托技术创新、人才赋能推动水环境治理产业高质量发展的实践成果与发展路径。

调研期间，调研组一行先后走进三友环保企业文化展厅、智慧水务数字管控平台、核心工艺研发实验室，全面细致了解企业发展历程、核心技术优势、全产业链布局情况及中长期战略发展规划。

作为国家级专精特新重点“小巨人”企业、国家高新技术企业，三友环保深耕水环境治理领域，依托自主研发的高浓度复合粉末载体生物流化床（HPB）核心技术，为城镇污水处理、工业废水治理提供一体化系统解决方案。同时，企业持续深耕数实融合赛道，积极布局“AI＋污水处理”数字化体系，依托大数据分析、智能算法等前沿技术，实现污水治理全流程、全链条精细化管控与降本增效，为环保行业数字化、智能化转型升级打造标杆样板。目前，公司业务版图覆盖全国二十余个省份，日污水处理能力超500万吨，产业规模与技术实力稳居行业前列。

实地考察结束后，双方召开高质量发展专题座谈会。会上，杨志明作题为《向“新”聚力，智启三友》的主题分享，立足数字经济发展、AI产业变革、专精特新企业人才建设三大核心维度，深度剖析新时代环保产业转型升级的核心逻辑与发展机遇。

杨志明指出，当前正值“十五五”规划开局起步的关键时期，因地制宜培育和发展新质生产力，是各行各业推动高质量发展的核心抓手，而专精特新“小巨人”企业更是支撑产业迭代升级、夯实实体经济根基的核心力量。他系统梳理了人工智能技术的迭代发展脉络，重点强调生成式AI、多模态大模型正在全方位重塑环保行业生产、运维、服务全链条模式，传统水务行业必须加快转型步伐，实现从经验驱动向数智赋能的根本性变革。

结合环保行业特性与专精特新企业发展实际，杨志明明确企业未来五大创新发展战略方向。一是机制创新，深度挖掘数据要素价值，通过数字化人力资源管理体系，充分激活劳动、技术、数据等各类生产要素活力；二是技术创新，主动拥抱人工智能、算力、工业互联网等前沿技术，搭建智能运维场景、打造数字化生产体系，以数智技术赋能传统环保产业升级；三是场景创新，深化产智融合、城智融合发展，依托多元化智慧应用场景，持续拓展生态环境治理服务边界；四是人才创新，坚持高技术人才与高技能人才并重、海归人才与本土人才并举，推动企业发展动力从“人口红利”向“技能红利”系统性转换；五是生态创新，构建政企协同、产教融合发展体系，打造数智化人才集聚高地，畅通人才、技术、资金、数据要素流通渠道。

杨志明对三友环保的发展成效给予高度肯定。他表示，三友环保始终坚守水环境治理主业，坚持自主研发低碳核心技术，率先布局智慧水务数字化赛道，构建了完善的产业链协同发展体系，探索出一条“技术创新＋数字赋能＋人才支撑”的专精特新高质量发展之路，为全国环保领域中小企业转型升级提供了可复制、可推广的实践范本。同时，他勉励企业持续加大人力资本投入，大力弘扬工匠精神，健全“技高多得、创新多得”的激励机制，助力高技能蓝领人才跻身中等收入群体；依托算力基础设施与人工智能大模型建设，持续夯实核心创新能力，抢抓数字中国建设战略机遇，持续拓宽环保产业发展空间。