当建设全球研发中心城市已成为全省之大计、全市之大策，不断强化平台、人才和政策这“三大支撑”，成为长沙市当下最为关键落脚点。近日，为留住并吸引更多的研发人才，长沙长沙重磅发布《全力建设全球研发中心城市人才政策十条（试行）》（简称“研发人才政策十条”）。

（图为“研发政策十条”发布现场）

作为聚焦研发人才的专项政策，“研发人才政策十条”是人才政策“升级版45条”的创新延伸和重要补充，旨在引育一批高水平创新平台、集聚一批高精尖研发人才、汇聚一批优秀青年科研人才、推动一批关键核心技术实现突破，为实现“三高四新”美好蓝图、全力建设全球研发中心城市贡献力量。

参天之木，必有其根；怀山之水，必有其源。人才政策的不断迭代升级不仅给人才搭建了一展拳脚、实现抱负的发展沃土，还为企业的发展带来了全新的契机。本次“研发人才政策十条”的出台，让三友环保董事长侯丹倍感振奋，这不仅给企业以更高站位、更宽视野、更大力度推进新时代人才工作，打造人才集聚“新高地”指明了方向，也将为企业引才聚智提供了更有利的支持与保障。

城因人而兴，企因人而优。据三友环保董事长侯丹介绍，受长沙全面的人才政策与创新的研发环境所吸引，三友环保于2016年落户长沙市高新区，开启了扎根水环境综合治理领域，以创新技术赋能产业发展的事业征程；见证并受益于长沙人才政策的迭代升级，三友环保发展7年间，也始终坚持把人才作为第一资源，从面向全国广揽英才，到积极推进机制改革创新，再到坚持人才“选、育、用、留”四轮驱动，持续营造“近悦远来”的良好发展生态，以人才引领驱动企业高质量发展，与长沙共生长。   

近年来，三友环保一方面坚持栽好梧桐树，引来金凤凰，以国家重大战略为牵引，三友环保瞄准水环境综合治理领域这一朝阳产业，在材料研制、装备智造、技术服务、项目运营上构建全产业链服务体系，为人才提供能干事、干成事的舞台；一方面坚持靠科研平台吸引人才，通过构建“院士工作站+六大科研平台+协同创新中心”研发体系，有效提升企业引才聚才能力；另一方面，还坚持靠发展环境吸引人才，打破对职称、年龄、学历等条件限制，根据工作能力给予人才更高更好的舞台，并不断加大人才激励力度，对高层次人才实施“一人一薪”的薪酬政策，为三友环保打造了一支素质高、能力强、技能优的高端人才队伍。

（图为三友环保研发团队工作场景）

时至今日，三友环保不仅已经组建了一支由国内外环保领域资深专家、教授领衔，20余位博士为核心的高素质研发团队，且研发人员占公司总人数的35%，75%达到硕士研究生（含）以上学历，公司多位核心研发人员及管理人员还荣获了湖南省科技创业领军人才、湖湘青年科技创新人才、长沙市科技创新创业领军人才等多项省、市级荣誉，拥有长沙市B类人才1人、C类人才3人、D类人才8人。   

水积而鱼聚，木茂而鸟集。从2022年，长沙人口增长在全国万亿城市中排第一，全市中高端人才净流入率居全国前三，到“人才吸引力指数”跃居全国第十、中部首位，如今的长沙已经成为四方英才有梦追梦圆梦的“养人之地”，引领着人才集聚的新风向。在长沙率先走上建设全球研发中心城市进击之路的当下，三友环保也将继续强化创新的基因，与山水洲城共成长，与城市梦想相辉映，奋力成为长沙这座城市的经济名片。